Lokalni uczniowie zdobywają stopnie w konkursie SEGRO Schools Challenge

Wyzwanie zostało przeprowadzone w czterech lokalnych szkołach w pobliżu Slough Trading Estate w semestrze jesiennym, w których wzięło udział ponad 650 uczniów w wieku od 13 do 14 lat z Beechwood School, Eden Girls 'School, Herschel Grammar School i The Westgate School .

Pracując w zespołach, uczniowie klasy 9 zostali postawieni przed wyzwaniem zaprojektowania najbardziej zrównoważonego biznesu, który miałby być zlokalizowany w jednostce przemysłowej w Slough Trading Estate. Każdy zespół zaprezentował swój projekt wolontariuszom z firm działających na terenie Trading Estate, w tym Wates Construction, a zwycięska drużyna z każdej szkoły przechodziła do Wielkiego Finału.

Finał odbył się w biurze SEGRO w Slough Trading Estate, a zespoły z każdej szkoły stanęły przed wyzwaniem przedstawienia swojego pomysłu na biznes panelowi sędziowskiemu z SEGRO i Wates Construction.

James Craddock, dyrektor zarządzający Thames Valley w SEGRO, powiedział:

„Gratulacje dla zwycięskiej drużyny z Eden Girls' School i wszystkich, którzy wzięli udział. Wyzwanie SEGRO Schools Challenge polega w dużej mierze na inspirowaniu kolejnego pokolenia pracowników, pokazywaniu im, jak może wyglądać ich przyszła kariera i zachęcaniu ich do kreatywnego myślenia.

„Widząc poziom zgłoszeń przedstawionych przez zespoły, jasno widać, że Slough ma wielu utalentowanych młodych ludzi i dlatego ważne jest, aby firmy takie jak SEGRO i nasi klienci w Slough Trading Estate pomogli im stworzyć możliwości maksymalizacji tego potencjału.

„Ta inicjatywa to tylko jedna część planu inwestycji społeczności Slough, który uruchomiliśmy latem, aby wprowadzić rzeczywistą, pozytywną zmianę w życie młodych ludzi w Slough”.

Rachael Burt, dyrektor generalny Learning to Work, powiedziała:

„To wyzwanie, we współpracy z SEGRO, zostało stworzone, aby wspierać młodych ludzi ze szkół położonych najbliżej Slough Trading Estate w rozwijaniu umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu w miejscu pracy.

„Będzie ich również inspirować i ekscytować zrównoważonym rozwojem, innowacjami i ich przyszłymi karierami w Slough Trading Estate”.

SEGRO Schools Challenge to jedna z wielu inicjatyw zawartych w Planie Inwestycji Społecznych SEGRO dla Slough, z którego tylko w tym roku skorzysta ponad 3000, głównie młodych mieszkańców. Dzięki zobowiązaniom Odpowiedzialnego SEGRO firma wdraża plany inwestycji społecznościowych na wszystkich swoich kluczowych rynkach w Wielkiej Brytanii i Europie kontynentalnej, aby zapewnić inwestycje w umiejętności, zatrudnienie, programy środowiskowe i gospodarcze.

Learning to Work jest jednym z sześciu partnerów lokalnych społeczności, a Groundwork South, Local Supply Chain, FEDCAP, YMCA i Slough Hub wspierają inne inicjatywy.

Uwagi do redaktorów:

O SEGRO

SEGRO to brytyjski fundusz Real Estate Investment Trust (REIT), notowany na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych i Euronext Paris, będący wiodącym właścicielem, zarządcą i deweloperem nowoczesnych obiektów magazynowych i przemysłowych. Jest właścicielem lub zarządza 9,7 milionami metrów kwadratowych powierzchni (104 miliony stóp kwadratowych) o wartości 23,8 miliarda funtów, obsługując klientów z różnych sektorów przemysłu. Jej nieruchomości są zlokalizowane w dużych miastach i wokół nich oraz w kluczowych węzłach komunikacyjnych w Wielkiej Brytanii i siedmiu innych krajach europejskich.

SEGRO od ponad 100 lat tworzy przestrzeń, w której dzieją się rzeczy niezwykłe. Od nowoczesnych magazynów wielkogabarytowych, wykorzystywanych głównie w regionalnych, krajowych i międzynarodowych centrach dystrybucyjnych, po magazyny miejskie zlokalizowane w pobliżu głównych skupisk ludności i dzielnic biznesowych, zapewnia wysokiej jakości aktywa, które pozwalają jej klientom się rozwijać.

Zobowiązanie do działania na rzecz dobra społecznego i środowiskowego jest integralną częścią celu i strategii SEGRO. Jego ramy odpowiedzialnego SEGRO koncentrują się na trzech długoterminowych priorytetach, w których firma wierzy, że może wywrzeć największy wpływ: wspieranie rozwoju niskoemisyjnego, inwestowanie w lokalne społeczności i środowiska oraz pielęgnowanie talentów.

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.SEGRO.com .

O nauce pracy

Learning to Work to wielokrotnie nagradzana brytyjska organizacja charytatywna wspierająca rozwój młodzieży wspierająca każdego roku ponad 20 000 dzieci w okolicach Slough. Od ponad 25 lat oferują szkolenia związane z pracą oraz solidne, odnoszące sukcesy usługi pośrednictwa, łącząc biznes, edukację, możliwości, wiedzę i doświadczenie poprzez działania, które ożywiają świat pracy dla młodych ludzi.