Lokale Schüler machen die Note bei SEGROs Schools Challenge

Die Herausforderung wurde im Herbstsemester an vier örtlichen Schulen in der Nähe des Slough Trading Estate ausgerollt, mit mehr als 650 Schülern im Alter von 13 bis 14 Jahren, die von der Beechwood School, der Eden Girls' School, der Herschel Grammar School und der Westgate School teilnahmen .

In Teamarbeit wurden die Schüler der 9. Klasse vor die Herausforderung gestellt, das beste nachhaltige Unternehmen zu entwerfen, das in einer Industrieeinheit auf dem Slough Trading Estate angesiedelt werden sollte. Jedes Team präsentierte seinen Entwurf Freiwilligen aus Unternehmen, die auf dem Gewerbegebiet ansässig sind, einschließlich Wates Construction, wobei das Gewinnerteam jeder Schule das große Finale erreichte.

Das Finale fand in SEGROs Büro auf dem Slough Trading Estate statt, wobei sich die Teams jeder Schule der Herausforderung stellten, ihre Geschäftsidee einer Jury aus SEGRO und Wates Construction vorzustellen.

James Craddock, Managing Director, Thames Valley bei SEGRO, sagte:

„Herzlichen Glückwunsch an das Siegerteam der Eden Girls' School und alle, die daran teilgenommen haben. Bei der SEGRO Schools Challenge geht es vor allem darum, die nächste Generation von Arbeitnehmern zu inspirieren, ihnen zu zeigen, wie ihre zukünftige Karriere aussehen könnte, und sie zu kreativem Denken zu ermutigen.

„Aus dem Standard der von den Teams präsentierten Einsendungen geht hervor, dass Slough viele talentierte junge Leute hat und es daher von entscheidender Bedeutung ist, dass Unternehmen wie SEGRO und unsere Kunden auf dem Slough Trading Estate dazu beitragen, ihnen Möglichkeiten zu bieten, dieses Potenzial zu maximieren.

„Diese Initiative ist nur ein Teil des Slough Community Investment Plan, den wir im Sommer gestartet haben, um das Leben junger Menschen in Slough wirklich positiv zu verändern.“

Rachael Burt, Geschäftsführerin von Learning to Work, sagte:

„Diese Herausforderung wurde in Zusammenarbeit mit SEGRO ins Leben gerufen, um junge Menschen aus Schulen, die dem Slough Trading Estate am nächsten liegen, dabei zu unterstützen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.

„Es wird sie auch für Nachhaltigkeit, Innovation und ihre zukünftige Karriere auf dem Slough Trading Estate inspirieren und begeistern.“

Die SEGRO Schools Challenge ist eine von vielen Initiativen im SEGRO Community Investment Plan for Slough, von dem allein in diesem Jahr mehr als 3.000 überwiegend junge Menschen vor Ort profitieren werden. Im Rahmen seiner verantwortungsbewussten SEGRO-Verpflichtungen setzt das Unternehmen in allen seinen Schlüsselmärkten in Großbritannien und Kontinentaleuropa Gemeinschaftsinvestitionspläne um, um Investitionen in Qualifikationen, Beschäftigung, Umwelt- und Wirtschaftsprogramme bereitzustellen.

Learning to Work ist einer von sechs lokalen Community-Partnern, wobei Groundwork South, Local Supply Chain, FEDCAP, YMCA und Slough Hub weitere Initiativen unterstützen.

Hinweise für Redakteure:

Über SEGRO

SEGRO ist ein britischer Real Estate Investment Trust (REIT), der an der Londoner Börse und Euronext Paris notiert ist und ein führender Eigentümer, Verwalter und Entwickler von modernen Lagerhäusern und Industrieimmobilien ist. Das Unternehmen besitzt oder verwaltet eine Fläche von 9,7 Millionen Quadratmetern (104 Millionen Quadratfuß) im Wert von 23,8 Milliarden £ und bedient Kunden aus einer Vielzahl von Branchen. Seine Liegenschaften befinden sich in und um Großstädte und an wichtigen Verkehrsknotenpunkten im Vereinigten Königreich und in sieben weiteren europäischen Ländern.

Seit über 100 Jahren schafft SEGRO den Raum, der Außergewöhnliches ermöglicht. Von modernen Big-Box-Lagern, die hauptsächlich für regionale, nationale und internationale Distributionszentren genutzt werden, bis hin zu städtischen Lagern in der Nähe von Ballungszentren und Geschäftsvierteln bietet das Unternehmen hochwertige Vermögenswerte, die es seinen Kunden ermöglichen, erfolgreich zu sein.

Die Verpflichtung, eine Kraft für das gesellschaftliche und ökologische Wohl zu sein, ist integraler Bestandteil des Zwecks und der Strategie von SEGRO. Sein verantwortungsbewusstes SEGRO-Rahmenwerk konzentriert sich auf drei langfristige Prioritäten, von denen das Unternehmen glaubt, dass es die größte Wirkung erzielen kann: Förderung von kohlenstoffarmem Wachstum, Investitionen in lokale Gemeinschaften und Umgebungen und Förderung von Talenten.

Weitere Informationen finden Sie unter www.SEGRO.com .

Über das Lernen zu arbeiten

Learning to Work ist eine preisgekrönte britische Wohltätigkeitsorganisation für Jugendentwicklung, die jedes Jahr über 20.000 Kinder in der Umgebung von Slough unterstützt. Sie bieten seit über 25 Jahren arbeitsbezogene Lernangebote und einen soliden, erfolgreichen Vermittlungsdienst an, der Unternehmen, Bildung, Möglichkeiten, Wissen und Erfahrung durch Aktivitäten zusammenbringt, die die Arbeitswelt für junge Menschen lebendig machen.