Salute e benessere

Il benessere di coloro che lavorano nei nostri siti o in remoto è sempre stato importante per noi e abbiamo costantemente adottato misure solide per garantire un ambiente sano, sicuro e protetto per tutti. Questo dovere di cura, che include il benessere psicologico e la sicurezza fisica, è diventato ancora più cruciale durante la pandemia.

La pandemia ha rafforzato la nostra determinazione a essere un luogo di lavoro che si adatta e risponde bene ai cambiamenti, introducendo soluzioni che offrono un supporto significativo e un senso di connessione, indipendentemente dal fatto che tu sia in loco, in movimento, lavorando da casa o un ibrido di questi .

Abbiamo un programma di formazione completo in materia di salute e sicurezza che inizia il primo giorno e viene aggiornato continuamente a intervalli regolari mentre sviluppi la tua carriera in SEGRO.

L'innalzamento del profilo della salute mentale e del benessere sul posto di lavoro è un punto focale dell'organizzazione. Vogliamo promuovere una cultura in cui tutti riconosciamo quando un compagno di squadra ha bisogno di supporto e creare un ambiente in cui parlare apertamente della propria salute mentale sia normale.

Abbiamo formato ambasciatori del benessere in tutto il Gruppo e nel 2021 abbiamo collaborato con loro per creare una nuova strategia di benessere. Un risultato del quale è il Fondo Benessere SEGRO, che ti consente di adattare i tuoi benefici al benessere alle tue esigenze.

Inoltre, un completo Wellbeing Hub offre a tutto il personale l'accesso a supporto specializzato e materiali e strumenti aggiornati. Il nostro pacchetto di vantaggi avanzati include una linea di assistenza esterna riservata 24 ore su 24, 7 giorni su 7, che fornisce supporto e consulenza 24 ore su 24.