Notre plan d'investissement se concentre sur les objectifs fondamentaux d'aider les jeunes et les personnes défavorisées à trouver un emploi, soutenir la croissance des économies locales et réaliser des projets qui améliorent la biodiversité et l'environnement local.
Dans le cadre de notre stratégie Responsible SEGRO, nous nous engageons à créer et à mettre en œuvre des programmes sur mesure sur tous nos marchés clés d'ici 2025. Les programmes initiaux couvrent les principales zones d'actifs, notamment Slough, le Grand Londres, les Midlands britanniques et des sites en France, en Allemagne et en Pologne.
Sur une période de dix ans, SEGRO s'est fixé pour objectif d'atteindre les résultats suivants à partir de la première série d'investissements communautaires :
● 50 000 étudiants engagés et inspirés pour réaliser leur potentiel grâce à notre programme Work and STEM Schools
● 15 000 personnes bénéficieront de programmes de compétences, de formation et de courtage en emploi
● 300 initiatives réalisées pour améliorer l'environnement, la santé et le bien-être des populations locales
« Au-delà d'un simple comportement de voisin responsable, nous visons à être une force pour le bien sociétal et environnemental. Nous avons établi des relations avec un éventail de partenaires, qui connaissent et perçoivent les défis locaux les plus pressants et leur portée, pour nous aider à fournir un programme structuré et mesurable, qui selon nous fera une différence réelle et positive. »
Neil Impiazzi, Directeur du développement des partenariats
Espaces d'apprentissage
Des initiatives telles que les programmes de travail locaux aident les membres défavorisés, sans emploi et vulnérables de la communauté à changer de vie grâce à l'accès à la formation, aux compétences et à l'aide à l'emploi.
En partenariat avec les écoles, nous autonomisons les jeunes, en les mettant sur la voie de carrières inspirantes et enrichissantes.
Des mesures environnementales et de biodiversité sont également incluses dans notre stratégie, avec un financement pour les organisations communautaires afin de réaliser des projets qui apportent des avantages spécifiques et de grande envergure aux communautés locales.
Ces investissements seront généralement réalisés sur une période de trois ans.
Étude de cas : Travail préparatoire
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Image de Groundwork UK
Groundwork est une organisation caritative qui met en œuvre des actions communautaires pratiques sur la pauvreté et l'environnement au Royaume-Uni. Son partenariat avec SEGRO se concentrera sur la prestation d'un programme de compétences qui ouvrira des voies d'accès à l'emploi grâce à une expérience pratique de la vie réelle en travaillant sur des projets d'espaces verts locaux.
Le programme de six semaines ciblera les chômeurs de longue durée, les travailleurs non qualifiés ou peu qualifiés, et ceux qui vivent en dessous du seuil de pauvreté.
« Nous sommes ravis de travailler en partenariat avec SEGRO pour faire une réelle différence dans les perspectives d'emploi des jeunes à travers le pays. Ensemble, nous pourrons leur donner les compétences nécessaires pour être à la pointe d'une économie verte, en les aidant à accéder à des emplois qui améliorent l'environnement local et protègent la biodiversité. »
Sarah Reece Mills, Directrice des partenariats et des programmes, Groundwork UK
Étude de cas : Shaw Trust
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Shaw Trust
Shaw Trust est une organisation à vocation sociale axée sur la suppression des obstacles à la mobilité sociale. SEGRO s'associera à Shaw Trust et aux entreprises de sa chaîne d'approvisionnement pour maximiser les opportunités d'emploi pour les populations locales, en fournissant un soutien avant l'entretien, des qualifications et une formation, des apprentissages et des conseils de recrutement aux employeurs.
« Shaw Trust est ravi de travailler en partenariat avec SEGRO sur cette initiative. Ce type d'opportunité fait partie intégrante de la mission de Shaw Trust de créer des voies claires vers un bon travail pour les personnes défavorisées avec lesquelles nous travaillons. Trouver des moyens de créer de la valeur sociale pour les organisations et de maximiser chaque livre investie contribuera à renforcer les communautés locales que nous servons. »
Gavin Lawrie, Directeur des services aux employeurs, Shaw Trust
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Communautés
De la création d'opportunités de formation et d'emploi au développement d'espaces verts de qualité et de la biodiversité autour de nos sites, nous investissons dans la prospérité future de chacun.
Communautés
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Cultiver les talents
Promouvoir activement une culture inclusive et solidaire n'est pas seulement la bonne chose à faire, cela rend constamment notre entreprise plus forte, plus brillante et plus résiliente.
Cultiver les talents